Обязательное проведение инструктажей по охране труда закреплено в ТК РФ, постановлением Минтруда № 1/29 от 13.01. 003, а также в ряде ГОСТов. Все эти документы Вы найдете в системе «Техэксперт: Охрана труда». Пользователям системы доступны программы и инструкции по проведению вводного, повторного и целевого инструктажа.

А специалисты дадут разъяснения по таким вопросам, как:

  • перечень обязательных вопросов для вводного инструктажа гражданских служащих;
  • отличия вводных инструктажей по охране труда и по технике безопасности;
  • необходим ли для фиксации проведения целевого инструктажа специальный бланк, если речь идет об инструктаже посетителей?

Виды инструктажей по охране труда

Инструктаж по охране труда и технике безопасности на рабочем месте проходят все сотрудники, принятые на работу либо переведенные на новую должность. Это правило касается также практикантов и сотрудников, работающих на объекте в командировке. Инструктаж по безопасности труда бывает следующих видов: вводный, первичный, повторный, целевой и внеплановый.

Что включает в себя инструктаж по охране труда на рабочем месте

Все вышеназванные инструктажи, кроме вводного, проводятся руководителем работ прямо на месте работы. В проведение инструктажей по охране труда входит:

  • знакомство с производственными факторами, являющимися вредными или опасными;
  • инструктаж по требованиям охраны труда;
  • изучение нормативных актов и производственных инструкций;
  • применение на практике безопасных методов проведения работ;

Завершающим этапом в порядке проведения инструктажей по охране труда является устная проверка полученных знаний и регистрация в журнале факта прохождения работником инструктажа. Первичный инструктаж проводится до начала работы. Его проходят не только работники, устроившиеся на новое место в штат, но и лица, заключившие трудовой договор длительностью не более двух месяцев, совместители, практиканты, командировочные и «надомники».

Кому не надо проходить инструктаж

При этом работодатель имеет право утвердить список профессий, работники которых могут быть освобождены от данного вида инструктажа. Например, положение касается лиц, не занятых в ремонтных работах или работах, связанных с электричеством. Повторный инструктаж также проходит определенный перечень работников, список этот закреплен постановлением Минтруда. Данный инструктаж проводится дважды в год согласно программе, разработанной на месте работы.

Причины для внепланового инструктажа

Особняком стоит внеплановый инструктаж, для этого вида предусмотрен целый перечень причин:

  • введение новых правовых норм по охране труда или обновление инструкций;
  • обновление технологических процессов, модернизация оборудования;
  • такое нарушение работниками правил по охране труда, которое повлекло за собой угрозу ЧП на производстве;
  • требование должностных лиц о проведении очередного инструктажа;
  • перерыв в стаже более 60 дней или более 30 дней (для работы, специфика которой сопряжена с опасностью);
  • решение работодателя;

Особенности целевого инструктажа

Целевой инструктаж по охране труда также проводится в определенных случаях. Например, если речь идет о разовых работах или ликвидации последствий стихийных бедствий и аварий. Целевой инструктаж по технике безопасности и охране труда имеет место при проведении мероприятий с большим участием людей и техники. Сроки, порядок и частота проведения инструктажей по охране труда нормируются отраслевыми документами.