С 1 января 2016 года частные трудовые агентства должны будут проходить обязательную аккредитацию в Роструде, после которой они будут допущены к деятельности по предоставлению труда. Соответствующее распоряжение утверждено правительством.

Для получения аккредитации агентство должно предоставить в Роструд пакет документов: заявление, копию устава, заверенную у нотариуса, документы, подтверждающие соответствие на аккредитацию. При этом к аккредитации будут допускаться агентства, чей уставной капитал не меньше 1 млн рублей.

Также у желающих получить аккредитацию не должно быть долгов по налогам, сборам и иным платежам. Во главе агентства должно стоять лицо с в/о и опытом работы по трудоустройству сроком не менее двух лет за период в три года. Глава агентства не должен быть судим в сфере экономических преступлений или преступлений против личности.

Срок предоставляемой аккредитации — три года, после чего она может быть продлена, для этого достаточно будет заявления. Каждый год такие агентства должны будут отчитываться в Роструд по итогам своей работы.

Аккредитация будет предоставляться агентствам, занимающимся исключительно предоставлением персонала. По словам Всеволода Вуколова, агентства не контролируют соблюдение трудовых прав работников в случаях предоставления своих кадров сторонним организациям. Аккредитация снизит опасность для работников быть обманутыми, а бизнес получит перечень проверенных поставщиков трудовых ресурсов.

Используйте для подготовки документации по охране труда и безопасности на предприятии систему «Техэксперт: Охрана труда».