Образцы типовых инструкций по охране труда для таких профессий, как, например, машинист рубильной машины, пайщик изделий лазером, бортпроводник, работник типографии, Вы найдете в системе «Техэксперт: Охрана труда». Пользователям также доступны сборники типовых отраслевых инструкций для производственного персонала, для специалистов, занимающихся растениеводством.

Правовые основы локального документа «инструкция по охране труда»

Инструкции по охране труда для работников любых профессий, являясь локальными нормативными актами, входят в перечень важнейших документов, фиксирующих основы охраны труда и содержащих требования к безопасности труда. Разрабатываются и утверждаются инструкции согласно постановлению Минтруда № 80 от 17 декабря 2002 года. Типовая инструкция разрабатывается для каждого вида работ либо для каждого сотрудника.

В течение 5 рабочих дней проект инструкции проходит согласование в профсоюзе, положительная резолюция говорит о том, что документ в должной мере защищает права работника. Ответственного за разработку инструкции назначает руководитель, в помощники может быть направлен специалист по охране труда и сотрудники данной службы, если таковая есть в организации. Работа над инструкцией по охране труда начинается с составления списка профессий и видов работ, по которым будут разрабатываться документы.

Из каких разделов состоит типовая инструкция по охране труда

Типовая инструкция содержит пять основных разделов:

  • общие требования;
  • требования, обязательные исполнению перед началом работы;
  • охрана труда во время работы;
  • основы охраны труда в случаях аварий и ЧС;
  • требования к охране труда после завершения работы.

Помимо основных положений инструкция включает в себя такие рекомендации, как:

  • технология отключения оборудования, разборка и очистка механизмов и машин;
  • уборка отходов, образовавшихся в ходе рабочего процесса;
  • основы соблюдения гигиены сотрудниками;
  • порядок информирования руководства о неполадках, которые могут негативно повлиять на безопасность труда.

Отсутствие инструкций на предприятии грозит руководителю административной, материальной либо уголовной ответственностью, что закреплено в 212 ст. ТК РФ.