Изменения критериев оценки условий труда, предложенные Минтрудом, прошли третье чтение в Госдуме. Так было предложено отладить использование специальных методов оценки, которые не прошли необходимую аттестацию. Минтруд предложил детализировать механизмы, по которым определяются вредные факторы производства на «списочных» местах.

Среди инициатив дополнительная защита информации, попадающей в категорию государственной тайны, если такая информация передается с данными о специальной оценке. Все организации, проводящие оценку, теперь обязаны предоставлять данные о своих филиалах. Нововведения обяжут работодателя информировать организацию, проводившую специальную оценку, о подписании соответствующего отчета.

В случае если причиной проведения спецоценки стало введение новых рабочих мест, смена оборудования или модернизация технологического процесса, срок для проведения спецоценки может быть увеличен. При этом реорганизация без изменения условий труда теперь не является поводом для внеплановой проверки. И, пожалуй, главное нововведение, разработанное Минтрудом, это мораторий на ухудшения условий труда и положение работника на время проведения спецоценки.

С помощью системы системы «Техэксперт: Охрана труда» Вы всегда будете в курсе нормативно-правовых изменений, произошедших в сфере охраны труда и безопасности на предприятии.

закон о спецоценке условий труда