Система «Кодекс» для кадровых работников

Для кадровых работников в системе «Кодекс» создан отдельный раздел, содержащий все необходимые документы. Причем раздел уникальный.

Например, в «Консультант Плюс» материалы для кадровых работников поставляются как часть информационнных банков для бухгалтерии. То есть кадровик вынужден искать нужную для себя информацию среди массива ненужных документов.

«Помощник Кадровика» от «Кодекса» содержит только все необходимое. Как продукт, специализированный именно на кадровых вопросах, он выигрывает у конкурентов за счет большей подробности.

Состав системы «Помощник Кадровика: Эксперт»

Справочник кадровика. Содержит справки по всем вопросам, которые урегулированы Трудовым кодексом РФ и другими нормативными актами. Структурирован в соответствии с этими актами. Это не только справочник, но и удобный навигатор. Как справочник, он содержит исчерпывающие статьи-справки по каждой теме, помогающие разобраться с интересующим вопросом. Как навигатор он помогает комплексно ознакомиться с любым правовым вопросом, предоставляя к каждой справке подборки законодательных актов, консультаций, форм и судебных решений.

Законодательство России. Содержит правовые акты, регулирующие все сферы общественных отношений: кодексы, федеральные законы, постановления, приказы, письма и прочие документы. Данный раздел содержит более 100 тысяч действующих документов, плюс архив, содержащий еще 50 тысяч уже не действующих нормативных актов.

Кадровое законодательство вопросах и ответах. В данном разделе содержатся ответы экспертов на сложные и наиболее часто возникающие вопросы реальных пользователей по тому, как поступить в той или иной ситуации.

Судебная практика по кадровым вопросам. Данный раздел содержит документы высших органов судебной власти, связанные с исками по трудовому законодательству.

Типовые формы кадровых документов. В этом разделе собраны действующие унифицированные формы, которые актуальны с учетом последних изменений. Бланки этих форм можно перенести в Word или Excel, заполнить и распечатать. Формы структурированы по тематике, что облегчает их поиск.

Образцы кадровых документов. В данном разделе приведены различные образцы кадровых документов: актов, заявлений, должностных инструкций, трудовых договоров и других документов. Преимущество в том, что все формы распределены по тематическим блокам, чтобы можно было быстро найти нужную.

Словарь кадровика. Данный раздел содержит 800 терминов и определений, необходимых в работе сотрудников кадровой службы со ссылками на нормативные источники.

Организация кадровой службы. В этом разделе-справочнике представлена полная информация по вопросам организации кадрового делопроизводства. Если вы желаете создать на вашем предприятии идеально работающий механизм делопроизводства, данный справочник будет незаменимым помощником. Даже опытные кадровики удивляются глубине информации и находят для себя новые важные аспекты ведения документооборота.

Алгоритм оформления трудовых отношений – это пошаговая инструкция оформления различных кадровых процедур. Прием на работу сотрудника, увольнение, разобранные подробнейшим образом. Это самый интересный из справочников «Кодекса».

Как работает Алгоритм оформления трудовых отношений?

Например, если мы выберем раздел «Увольнение», то увидим таблицу, в которой будут перечислены разные случаи увольнения. Нам нужно только выбрать нужный случай. После того, как мы его выбрали, нашему вниманию предстанет полный список того, что нужно сделать шаг за шагом. Приводятся образцы заполнения разных документов и бланков со ссылками на эти формы.

Таблицы «Кодекса» в Алгоритме гораздо удобнее, чем путеводители «Консультант Плюс», в которых информация дается сплошным текстом.

В Алгоритме, кроме приема на работу, увольнения, отпусков есть также такие разделы, как «Временная нетрудоспособность», «Расследование несчастных случаев на производстве», «К вам пришел инспектор», «Локальные акты организации», а также «Горячая информация», где можно скачать кадровые считалки, табель- календари, таблицы штрафов и еще много интересного.

Специализированные разделы для кадровиков в различных отраслях

Мы уже говорили о том, что «Помощник Кадровика: Эксперт» - это специализированная система для кадровиков, аналога которой у конкурентов нет. Однако разработчики пошли дальше и создали для нее дополнения для различных отраслей, в которых существуют нюансы по кадровому учету. Они учитывают особенности труда работников в этих сферах.

На сегодняшний день есть следующие специализированные системы:

  • «Помощник Кадровика: Эксперт: Медицина»
  • «Помощник Кадровика: Эксперт: Строительство»
  • «Помощник Кадровика: Эксперт: Образование»
  • «Помощник Кадровика: Эксперт: Военная служба»
  • «Помощник Кадровика: Эксперт: Государственная гражданская служба»
  • «Помощник Кадровика: Эксперт: Органы внутренних дел»
  • «Помощник Кадровика: Эксперт: Транспорт»
  • «Помощник Кадровика: Эксперт: Спорт»
  • «Помощник Кадровика: Эксперт: Уголовно-исполнительная система»

Преимущества систем «Кодекс» для кадровых работников

Наличие удобных схем и алгоритмов. Благодаря им вы сможете наглядно представить себе схему всего процесса.

Структурированность информации. Подробно этот вопрос рассматривается в соответствующем разделе данного сайта.

Система создана специально для кадровых работников, вплоть до уточнения, в какой сфере.

Удобство поиска. Наши специалисты сделали все, чтобы вам было удобнее искать необходимую информацию. Все документы собраны в удобные исчерпывающие подборки.

Подборка судебной практики именно по кадровым вопросам.

Консультации экспертов Линии профессиональной поддержки по любому вопросу.